一个工伤案件200万执行，因对方财产被转移，造成没有可以执行财产被终本，应该怎样维权？

[律师回复]工商导致我跟肋骨断裂超过两年还能申请工伤事故认定书吗？中间因为老板一直说会弄好弄好一直拖欠到现在期间保留通话聊天录音。

[律师回复]您好，可就具体事宜进行解答，请问您遇到的情况是？

[律师回复]单位应在30日内申请工伤认定，逾期您或近亲属可在1年内直接向莲都区人社局申请，无需单位配合。建议收集劳动合同、工资流水、工友证言、病历等材料自行申请认定。丽水当地律师可通过浙江法律服务网或拨打12348热线查询推荐，工伤认定后可主张医疗费、伤残补助金等赔偿。

[律师回复]很遗憾我没办法直接出面帮你办理工伤，但可以给你详细说说该怎么做。 你这种情况，公司拖延不报工伤认定是不合理的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你自己或近亲属现在就可以去申请工伤认定。 你要注意保留好各种证据，像劳动合同、医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、工友的证言等，这些都有助于工伤认定。申请时，要填写《工伤认定申请表》，并提交上述证据材料。社会保险行政部门会根据你提交的材料进行审核，可能还会调查核实。 如果工伤认定下来了，后续还涉及劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。要是公司拒绝承担应有的赔偿责任，你可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己权益。在整个过程中，要是觉得困难，也可以考虑找当地的法律援助机构或专业律师帮忙。

[律师回复]半月板撕裂是否算工伤，关键看是否因工作原因导致。在工作时间、工作场所内，因工作原因（如搬运重物、长时间蹲姿作业、意外扭伤等）造成的半月板撕裂，可申请工伤认定。如属自身疾病或工作外原因导致，则不算工伤。建议立即就医并保留病历，向单位申请工伤认定，单位不申请的可在1年内自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]你可以自己打电话到当地社保局的工伤窗口查询自己工伤认定进程

[律师回复]您好这边是可以帮您的

[律师回复]上班时间因工外出办事发生交通事故，一般可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。只要职工在事故中不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，无论其在交通事故中承担何种责任，通常都可认定为工伤。 工伤认定申请需由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况可延长。用人单位未按时申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

[律师回复]你好，可以联系人社局工伤科查询

[律师回复]可以，但是需要根据实际情况确定，否则损失很大，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]私人门店工人摔倒，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：如存在劳动关系，属工伤；如属临时雇佣，按提供劳务者受害责任处理。 二、工伤认定：单位应在30日内申请，不申请的工人可在1年内自行申请。门店属工作场所，工作中摔倒一般可认定工伤。 三、赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。如构成伤残，还有一次性伤残补助金。 四、如老板未缴工伤保险，全部费用由老板承担。 五、保留劳动关系证据，协商不成申请劳动仲裁或起诉。 建议立即就医并保留证据，尽快维权。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]你好，面瘫一般不能认定成工伤。

[律师回复]您好，请问是上午和下午上班，中午在工地休息死亡还是别的原因