半月板撕裂算不算工伤?

[律师回复]申报工伤认定受害员工权利 ，是否构成工伤还要看具体情况。

[律师回复]单位应在30日内申请工伤认定，逾期您或近亲属可在1年内直接向莲都区人社局申请，无需单位配合。建议收集劳动合同、工资流水、工友证言、病历等材料自行申请认定。丽水当地律师可通过浙江法律服务网或拨打12348热线查询推荐，工伤认定后可主张医疗费、伤残补助金等赔偿。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]上班时间因工外出办事发生交通事故，一般可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。只要职工在事故中不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，无论其在交通事故中承担何种责任，通常都可认定为工伤。 工伤认定申请需由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况可延长。用人单位未按时申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

[律师回复]想咨询一下，亲戚在学校食堂工作，不慎摔倒胳膊骨折，他们本来说陪读一些补偿后期也没给，发生到现在有四个月了，请问这个事还可以受理吗

[律师回复]您好这边是可以帮您的

[律师回复]根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期职工或近亲属可在1年内直接向莲都区人社局申请。单位拒不配合不影响认定，您可自行收集劳动关系证明、医疗记录、事故目击证人等材料申请。工伤认定无需单位同意，认定后可主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]井下属于高压力、高粉尘、缺氧、温差大、重体力劳动、长时间倒班熬夜的高危作业环境，导致脑血管破裂，符合《工伤保险条例》第十四条工作时间 + 工作场所 + 因工作原因受伤害，可以认定工伤

[律师回复]律师说要六个月之内认定书才下来，是真的

[律师回复]你好一般是一个多月就出来了

[律师回复]你先了解一下工伤认定到什么程序了再说。

[律师回复]工伤决定书下达后，还要对劳动能力等级进行鉴定。劳动能力等级出来后，就可以主张赔偿了。如果协商不成，可以委托律师通过法律途径来主张

[律师回复]半月板撕裂是否算工伤，关键看是否在工作时间、场所，因工作原因受伤。符合工伤保险条例第十四条规定的，应当认定为工伤。建议尽快申请工伤认定。我是芜湖戴少华律师，安徽省职工维权优秀律师，律所副主任，专注工伤、交通事故等案件。

[律师回复]可以，没有什么 问题。