工伤认定及申请问题?

[律师回复]单位要30日内申请工伤认定；单位不办，本人或家属务必在受伤起1年内向人社局申请，超期一般无法走工伤赔偿???。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]具体情况具体分析，可以帮你赔偿

[律师回复]你好，说说具体的工伤情况，我们帮你做法律分析。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]不认定工伤可以复议或者直接行政诉讼，欢迎直接电话联系我咨询

[律师回复]具体情况需要了解一下

[律师回复]同一侵权事由下，单位已赔付对应误工费，无新增误工损失、无重大误解/欺诈情形，不能重复主张；若属于工伤+第三人侵权，单位停工留薪工资和第三方误工费可分开主张，二次手术产生新误工可另行索赔。

[律师回复]分情况，如果是扭伤磕碰发生意外算，日积月累的干活劳累不算，慢性病

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]干活当场扭伤、拉伤是工伤；长期慢慢累出来的肩背劳损，不在法定职业病目录，一般认不了工伤；临工如果是劳务不是劳动关系，连工伤都报不了，只能走人身损害协商赔偿。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]大概什么情况，具体了解下

[律师回复]您好，工伤的情况说一下。如果是工伤的话，需要先去做工伤认定的

[律师回复]工伤认定申请期一般为1年，20年已逾期，社保部门通常不再受理。但您仍可与用人单位协商补偿；若单位未缴工伤保险或存在时效中断、中止事由，可尝试民事诉讼索赔。请携带材料详查，看是否存例外情形。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤后出现精神问题，关键看是否由事故直接造成。如果是头部受伤等物理伤害引发精神障碍，可以申请工伤认定；若只是工作压力、人际关系等心理因素导致，通常难以认定为工伤。你应当保存好病历、诊断证明、事故记录等材料，尽快向用人单位所在地的工伤认定机构提出申请。若认定被拒，可以申请行政复议或提起行政诉讼。实践中精神类工伤认定较严，建议同时接受精神治疗，保留完整诊疗记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]下班途中在小区里自己摔倒，通常不算工伤。法律上只有上下班途中发生非你主要责任的交通事故（包括地铁、火车、轮渡等）才能认定工伤，自己走路滑倒、绊倒这类单方事故不属于交通事故。除非你能证明摔倒是因为道路施工、井盖缺失等公共设施问题，那可以找物业或管理者索赔，但那是民事侵权，不是工伤。建议你第一时间拍照固定现场，如果伤情严重先就医，再看能不能走医保。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。