查工伤是否上报?

[律师回复]工商导致我跟肋骨断裂超过两年还能申请工伤事故认定书吗？中间因为老板一直说会弄好弄好一直拖欠到现在期间保留通话聊天录音。

[律师回复]您好，可就具体事宜进行解答，请问您遇到的情况是？

[律师回复]在的，具体情况，具体分析

[律师回复]可以帮规避风险维护好权益的呢额

[律师回复]查询工伤是否上报，可通过以下途径：1.向用人单位人事部门或安全部门直接询问；2.携带身份证到参保地人社局工伤科窗口查询；3.登录当地人社局官网或政务服务网，用个人信息查询工伤认定申请进度；4.拨打人社局12333热线咨询。若单位未在30日内申报，您或近亲属可在1年内直接申请工伤认定。

[律师回复]半月板撕裂是否算工伤，关键看是否因工作原因导致。在工作时间、工作场所内，因工作原因（如搬运重物、长时间蹲姿作业、意外扭伤等）造成的半月板撕裂，可申请工伤认定。如属自身疾病或工作外原因导致，则不算工伤。建议立即就医并保留病历，向单位申请工伤认定，单位不申请的可在1年内自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]单纯因长期弯腰工作造成的颈椎病和腰椎间盘突出属于慢性劳损性疾病，不在法定《职业病分类和目录》内，一般无法认定为工伤；除非你能举证证明是在工作时间工作场所因特定突发事故导致的急性外伤，才存在认定可能。

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]私人门店工人摔倒，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：如存在劳动关系，属工伤；如属临时雇佣，按提供劳务者受害责任处理。 二、工伤认定：单位应在30日内申请，不申请的工人可在1年内自行申请。门店属工作场所，工作中摔倒一般可认定工伤。 三、赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。如构成伤残，还有一次性伤残补助金。 四、如老板未缴工伤保险，全部费用由老板承担。 五、保留劳动关系证据，协商不成申请劳动仲裁或起诉。 建议立即就医并保留证据，尽快维权。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复]该房屋为集体土地上的房产，重建申请时有你父母及三兄弟，你姐姐未在申请表中，目前父母和哥哥去世，弟弟智力残疾由你照料。拆迁补偿款通常包括宅基地使用权补偿、地上房屋补偿、人头安置专属利益、搬迁过渡奖励类费用等，具体分配如下： - **宅基地使用权补偿**：该补偿具有集体福利和身份专属属性，仅限本村集体经济组织安置人口享有。若你和弟弟以及去世哥哥的继承人都是本村集体经济组织成员且为安置人口，通常由你们共同共有，一般平均分配。若哥哥的继承人不属于安置人口，则由你和弟弟分配。 - **地上房屋补偿**：因房屋是你父母名下，且由你父母与三兄弟申请重建，若父母建房时三兄弟未出资，房屋补偿主要归父母，父母过世后作为遗产由所有子女继承，即你、弟弟、姐姐和哥哥的继承人共同继承，原则上平均分配。若你和哥哥在重建时有出资，可根据出资情况，对房屋增值部分适当多分。 - **人头安置专属利益**：这部分利益具有人身专属属性，谁是安置人口就归谁。你、弟弟及哥哥的继承人若为安置人口，可各自享有对应的安置面积、人头补贴等，具体金额根据拆迁政策确定。 - **搬迁、过渡、奖励类费用**：搬家费、设备移装费、临时过渡费通常分配给拆迁前长期实际居住在内的安置人口，若你和弟弟长期居住，可由你们获得。签约奖、搬迁速签奖等一般由全体安置人口共有，原则上平均分配。 此外，因你弟弟智力残疾，根据《残疾人保障法》，在拆迁补偿时应给予照顾，如安置面积可适当增补、搬迁补助费可翻倍、临时安置费可提高等。在分配时，也应优先保障其基本居住需求，可考虑给其多分一些货币补偿或选择更适合其居住的安置房。

[律师回复]《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间、工作场所因工作原因伤亡，认定工伤；工伤实行无过错责任，员工违规不免除单位工伤赔付义务。 第十六条：仅故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀才排除工伤，单纯违章不在免责范围。

[律师回复]铁路职工病亡，二十年工龄，家属可主张以下待遇：1.丧葬补助金，按上年度职工月平均工资6个月计算；2.一次性抚恤金，病亡一般为20个月生前基本工资；3.遗属生活困难补助，符合条件的配偶、子女、父母可申领；4.养老保险个人账户余额依法继承；5.医保个人账户余额可退还。建议携带死亡证明、劳动关系证明等材料，向单位或社保经办机构办理申领手续。

[律师回复]申请鉴定后两个月左右可以鉴定

[律师回复]你好，面瘫一般不能认定成工伤。

[律师回复]您好，请问是上午和下午上班，中午在工地休息死亡还是别的原因