办理失业金必须要劳动合同原件吗?

[律师回复]您好 单位无故辞退未提前告知的话 可以要补偿金 如果已经签了两次合同 可以尝试要更多

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳务合同未到期的情况下单方面解除劳动合同，且解除理由不符合法定情形，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿。补偿的标准通常是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。具体情况还需根据双方的劳动合同内容和解除合同的具体原因来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好.可以主张1.5个月

[律师回复]已经给你发了解除劳动合同通知书了吗

[律师回复]签订劳动合同和缴纳社保公司不一致

[律师回复]您好，我们擅长劳动争议纠纷，请问您具体是什么情况呢

[律师回复]办理失业金，核心是证明“非本人意愿中断就业”。《解除或终止劳动合同证明书》比劳动合同原件更重要。 如果缺少劳动合同，请务必取得单位出具的解除证明或其他有效法律文书

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]您好 退休后返聘可以签合同 但是已经不存在劳动关系了

[律师回复]属于不同部门法，一个是民法，一个是社会法。

[律师回复]你好，你是试用期快到了，不给转正的，还是试用期已经过了？

[律师回复]您好 是遇到什么问题 可以具体沟通下

[律师回复]劳动合同吗？发过来律师看一下

[律师回复]您好，被开除有没有签订什么协议？如无协议可以根据您的具体情况爱确定是否可主张赔偿金

[律师回复]您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。您可以要求公司支付这十天的工资。如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。同时，您也可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，以便更好地维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。