员工被刑事拘留以后，他原来在单位给他的年终奖，以前的延期支付奖十多万，还可以发给他吗？

员工被刑事拘留后，其年终奖和延期支付奖是否发放，取决于单位规章制度和劳动合同约定，若有明确规定在此情形下不发放且规定合法合规，单位可不发，若未规定则可根据员工绩效等实际情况确定，同时若员工最终未被追究刑事责任，可据此争取发放奖金。

具体沟通一下什么状况呢

可以的，不过要看具体情况

你好，你是当事人吗？有合同吗

员工被刑事拘留，并不意味着其所有权益都立即丧失。年终奖和延期支付奖金是否发放，需要根据具体情况和单位的规章制度来决定。如果单位的规章制度或劳动合同中明确规定了发放条件，且员工符合这些条件，即使员工被刑事拘留，单位仍应按照规定发放奖金。但如果员工的行为严重违反了单位规定或劳动合同，单位可能会根据规定不予发放。具体情况还需结合单位的具体规定和员工的实际情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。