老板没能力给经济赔偿金怎么处理

老板有支付经济赔偿金义务却无能力支付时，可多途径解决。可先与老板协商达成分期支付协议，明确支付时间和金额，友好协商解决问题。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付，借助行政力量施压。
还能申请劳动仲裁，拿到生效仲裁裁决后老板仍不支付，可向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产并采取冻结、划拨、拍卖等措施。
若老板暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。若老板恶意转移财产、拒不执行，会面临罚款、拘留，情节严重的会被追究刑事责任。

建议劳动者遇到此类情况时，保持理性，按合法程序维权，注重收集证据，积极配合相关部门工作。

法律分析：
（1）老板有支付经济赔偿金义务却无能力支付时，与老板协商达成分期支付协议是较为温和的解决方式，能明确双方权利义务，保障劳动者逐步获得赔偿。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付，可有效督促老板履行义务。
（3）申请劳动仲裁并在裁决生效后申请强制执行，法院会对老板名下财产进行查询和处置。若老板暂时无财产，会终结本次执行程序，待有财产时恢复。而老板恶意转移财产、拒不执行则会面临法律制裁。

提醒：
劳动者遇到此类情况要及时采取措施维权，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）与老板协商达成分期支付协议，明确支付时间和金额，和平解决问题。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付赔偿金。

（三）申请劳动仲裁，仲裁生效老板还不支付，向法院申请强制执行，法院会查询并处理老板名下财产。

（四）若老板暂时无财产执行，法院裁定终结本次执行，待其有财产时恢复执行。

（五）若老板恶意转移财产、拒不执行，会面临罚款、拘留，情节严重追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1.老板有支付经济赔偿金义务但无力支付，可先协商，达成分期支付协议，确定支付时间和金额。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。
3.还能申请劳动仲裁，拿到生效裁决老板仍不支付，可向法院申请强制执行，法院会查其名下财产并采取措施。
4.老板暂时无财产，法院会终结本次执行，有财产时恢复执行。
5.若老板恶意转移财产、拒不执行，会面临罚款、拘留，严重的追究刑责。

结论：
老板有支付经济赔偿金义务却无能力支付，可协商分期支付，协商不成可投诉、仲裁，还可申请强制执行，老板恶意不履行可能担责。
法律解析：
依据相关法律，劳动者遇到老板有支付经济赔偿金义务却无力支付的情况，有多种解决途径。先与老板协商达成分期支付协议是较为温和的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付。申请劳动仲裁并拿到生效裁决后，老板不支付可申请法院强制执行，法院会查询其名下财产并采取相应措施。若老板暂时无财产可供执行会终结本次执行程序，待有财产时恢复执行。而老板恶意转移财产、拒不执行，违反了法律规定，会面临罚款、拘留，情节严重的会被追究刑事责任。如果大家在处理此类问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。