在金店上班实习期期间休息突然被辞退问其原因老板说是他们的原因所以辞退我可以索要赔偿吗？

根据你的情况，如果是在实习期被辞退，首先需要明确实习期是否等同于试用期。如果属于试用期，根据《劳动合同法》规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但需要说明理由。如果辞退是因为用人单位自身原因，且不符合法律规定，你有权要求支付经济补偿。建议先与单位协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请说说具体经过发生了什么事涉及什么人什么金额我帮您分析。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当说明理由，如果解除理由不符合法律规定，劳动者可以要求赔偿。如果老板以他们的原因为由辞退你，而没有合法理由，你可以要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您说的实习期是指试用期对吗？只要建立了劳动关系，用人单位违反《劳动合同法》规定单方解除劳动合同的，劳动者享有二者择一的权利：①要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；②不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。