徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
不要轻易同意调岗，除非新岗位合理且待遇不变。如果公司单方面不合理调岗，也属于违法行为，您可以拒绝并继续主张原合同权利。
2026-06-25 19:29:55 回复
根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。如果公司以不调岗为由拒绝，这种做法是不合理的。首先，你可以再次与公司沟通，明确表达自己的意愿和法律依据。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司签订无固定期限劳动合同。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、沟通记录等。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-25 15:37:42 回复
广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷，累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力，全面保障当事人权益，稍后电话联系您并支持线下咨询。
2026-06-25 15:15:17 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
