法院调解劳动纠纷失败后什么时候开庭

结论：
法院调解劳动纠纷失败后，法律未明确规定开庭时间，但有审限要求，法院会依案件排期确定开庭时间并提前三日通知。
法律解析：
依据法律，劳动纠纷调解失败后，若适用简易程序审理，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。由于法律未明确开庭时间，法院会根据自身案件排期来安排。不过，法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭时间。当事人若想了解具体开庭安排，可联系承办法官，从而做好庭审准备。如果大家在劳动纠纷方面还有其他疑问，或者对开庭时间、审限等问题存在困惑，欢迎向专业法律人士咨询。

法院调解劳动纠纷失败后开庭时间虽无明确法律规定，但有审限要求。简易程序需在立案之日起三个月内审结，普通程序应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。

1.开庭时间确定方式：法院会依据自身案件排期来确定开庭时间，通常会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。
2.当事人应对措施：当事人可联系承办法官询问具体开庭安排，提前做好庭审准备，如整理证据材料、熟悉相关法律条文等，以便在庭审中更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）法院调解劳动纠纷失败后，法律未明确规定开庭时间，不过规定了审限。适用简易程序审理案件，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，要在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。
（2）法院一般会依据自身案件排期来确定开庭时间，并且会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。
（3）当事人若想知晓具体开庭安排，可以联系承办法官，从而做好庭审准备。

提醒：
当事人要留意审限规定，及时跟进案件进展。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）明确审限规定。适用简易程序的劳动纠纷案件，要在立案起三个月内审结；适用普通程序的，要在立案起六个月内审结，特殊情况能延长。
（二）了解开庭通知规则。法院会依据自身案件排期确定开庭时间，且一般提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。
（三）主动联系法官。当事人可联系承办法官询问具体开庭安排，从而做好庭审准备。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。

1.法院调解劳动纠纷失败后，法律没明确开庭时间，不过规定了审限。简易程序的案件需在立案后三个月内审结，普通程序则要在六个月内审结，特殊情况能延长。
2.法院往往会按自身案件排期确定开庭时间，且通常提前三日通知诉讼相关人员。
3.当事人可联系承办法官问开庭安排，为庭审做好准备。