公司调岗我不同意怎么办?

单位调岗需要跟劳动者协商一致，协商不成的双方可以协议解除劳动合同。

继续在原岗位上班，不能旷工。

如果公司调岗你不同意，首先可以和公司进行沟通，了解调岗的原因和目的，看看是否能协商解决。如果沟通无果，可以查看劳动合同中关于工作内容和工作地点的约定，判断调岗是否合理。如果调岗不合理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行原合同。在处理过程中，注意保留相关证据，如调岗通知、沟通记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》的规定，公司调岗需要与员工协商一致。如果你不同意调岗，可以与公司沟通，表达你的意愿和理由。如果公司坚持调岗，你可以考虑以下几个步骤：1. 收集证据：保存与公司沟通的记录，包括书面通知、邮件、短信等，作为协商和维权的证据。2. 协商解决：尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原岗位或支付经济补偿。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。记住，调岗涉及劳动合同的变更，需要双方协商一致。你有权利表达自己的意见，并通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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