离职后单位没有结算口头承诺的工资数额?

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的工资数额，无论是口头还是书面形式，都应当履行。如果单位没有结算口头承诺的工资，你可以要求单位支付。如果单位拒绝支付，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供证据证明口头承诺的存在，比如录音、同事证言等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到离职后单位未结算口头承诺工资的情况，首先可以尝试与单位进行沟通协商，要求其按照之前的承诺支付工资。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，证明单位曾有口头承诺。然后可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资。在仲裁过程中，要充分提供证据，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。