首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 南京法律咨询 > 南京劳动关系法律咨询 > 我想问一下是吗,说是不影响工龄的,我们单位要给我们换甲方签合同?

我想问一下是吗,说是不影响工龄的,我们单位要给我们换甲方签合同?

pub****644 江苏-南京 劳动关系咨询 2026.06.13 14:22:47 478人阅读

你好,我想咨询一下,我们单位要给我们换甲方签合同,说是不影响工龄的,我想问一下是吗,就是和之前的甲方要签离职证明,再签新的甲方,这样我的工龄能直接计数新的甲方吗?

其他人都在看:
南京律师 劳动纠纷律师 南京劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
13337704885 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:5739条

你好   我是江苏万欣律师事务所的,这个情况绝对不行的

2026-06-13 16:39:00 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:592772条

换甲方签合同,工龄能否连续计算,要看具体情况。如果新旧甲方之间存在关联关系,比如是母子公司或者有业务承继关系,且在合同变更过程中,单位承诺工龄连续计算,那么工龄有可能被新甲方认可。但仅凭单位口头说不影响工龄,没有书面约定,存在风险。建议在签新合同前,要求单位出具书面承诺,明确工龄连续计算的事宜,或者在新合同中注明工龄起算时间,这样能更好地保障自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-13 15:05:59 回复
咨询我
15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:111597条

你好,方便接听电话吗?

2026-06-13 14:43:52 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:40363条

您好,根据《劳动合同法》的规定,工龄的计算与劳动者在用人单位的工作年限有关。如果新旧甲方之间有明确的工龄连续计算的协议,并且您与新甲方签订的合同中也明确了这一点,那么您的工龄可以连续计算。但如果没有这样的协议,通常情况下,您与新甲方签订合同后,工龄会从新合同开始计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-13 14:35:45 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 产品侵权管辖法院怎么判

    专业解答产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或被告住所地法院管辖,侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权,原告可择一起诉,向多法院起诉的,由最先立案法院管辖。

    2026.06.08 1709阅读
  • 委托生产产品未写委托生产如何处理

    专业解答委托生产产品未写委托生产,可能面临多种处理情况。若违反相关法规,如未按规定标注委托生产信息,监管部门可责令改正,给予警告,逾期不改可能面临罚款等处罚。同时,若因此引发消费者权益纠纷,委托方和受托方需依法承担相应民事责任。

    2026.06.08 1097阅读
  • 产品责任究竟属于哪种责任

    专业解答产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷,致使他人人身或财产受损害时,生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时,产品责任也可能涉及违约责任,消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。

    2026.06.08 1526阅读
  • 产品合同纠纷如何解决

    专业解答解决产品合同纠纷,有多种途径。可先尝试与对方协商,达成一致解决方案;若协商无果,可申请第三方调解;还能依据合同约定的仲裁条款申请仲裁;若没有仲裁约定,可向有管辖权的法院提起诉讼,用法律手段维护自身权益。

    2026.06.08 1095阅读
  • 生产经营假劣兽药的法律责任是什么

    专业解答生产经营假劣兽药需承担多方面法律责任。行政责任上,生产、经营假兽药,责令停产业务,没收物品与所得,处货值2-5倍罚款,货值不明处10-20万元罚款,情节严重吊销许可证;经营劣兽药没收物品与所得,处货值1-3倍罚款,情节严重吊销许可证。刑事责任上,造成较大损失可能入罪受刑罚。民事上,造成他人损失需赔偿。

    2026.06.08 1648阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫