说我不符合试用期要求,不给我工资,要正常发工资?

试用期内只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。你的情况可以先和火锅店沟通，说明法律规定，要求支付全额工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。同时也可以收集工作证据，如工作服、同事证言等，以便维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人有权获得劳动报酬，且用人单位不得无故克扣工资。试用期内解除劳动关系，也应当按照实际工作天数支付工资。你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，你作为未成年人，应确保自己的劳动权益不受侵害。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。