我在单位上班，不给交社保，工资用微信方式发放，没有节假日，应该怎么处理?

你好，我是纪律师，可以具体留言

您好，遇到这种情况，您可以通过以下步骤维护自己的权益：1. 沟通协商：首先与单位负责人沟通，要求依法缴纳社保，并支付节假日加班费。2. 收集证据：保留绿泡泡转账记录、工作记录等证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保和支付加班费。4. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更具体的法律建议和帮助。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为单位的违法行为而放弃。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

社保问题可以向人社局投诉或者向法院起诉解决。具体情况电话沟通一下

遇到这种情况，首先可以和单位进行沟通，表达自己对于缴纳社保以及合理休息日的诉求。如果沟通无效，可以收集工资发放记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付加班费等。在仲裁过程中，要清楚地陈述事实，提供有力证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。