主动离职可以领失业金吗?

根据《社会保险法》和《失业保险金申领发放办法》，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若劳动者因个人原因主动辞职（如个人职业规划、家庭因素等），属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。H

主动离职一般不符合领取失业金的条件。根据规定，领取失业金需要满足非本人意愿中断就业等条件，主动离职不符合这一要求。不过，如果离职后重新就业，再因非本人意愿失业，且符合其他条件，仍有机会领取失业金。建议在离职前充分考虑，了解相关政策，以便更好地维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

主动离职一般情况下是不能领取失业金的。根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业金需要满足以下条件：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。主动离职通常被认为是因个人意愿中断就业，因此不符合领取失业金的条件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

先把劳动合同、工资流水、打卡记录这些都整理出来。找你公司谈，最好是书面沟通留个凭证。谈不成去劳动仲裁——这个是免费的，但一定注意时间：从你知道权益被侵害那天算起只有一年，过了仲裁委就不受理了。仲裁裁决不满意的话15天内还能去法院。公司违法开人的，法律规定赔双倍经济补偿金。拖欠工资直接打12333，劳动监察的举报电话。工作期间受伤的记得做工伤认定，别因为公司说给你报销医药费就不去认定，后面可能有后遗症。