劳动者不遵守纪律，不上班

《劳动法》并不保护长期不遵守用人单位规章制度的劳动者。如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

从劳动者的角度而言，遵守劳动纪律有利于保护其生命安全和身体健康。制订和遵守劳动纪律是对劳动者利益的保护，因此，劳动者有遵守劳动纪律的主动性和自觉性。
从用人单位的角度而言，制订劳动纪律有利于保证生产和经营的安全有效。制订和遵守劳动纪律也是对用人单位的利益保护。
因此，用人单位有权在法律允许的情况下制订劳动纪律，并对违反劳动纪律的劳动者进行处理。