试用期因为公司原因，被辞退?

试用期内公司因自身原因辞退员工，根据《劳动合同法》相关规定，如果公司不能证明员工不符合录用条件，那么这种辞退行为可能缺乏法律依据。员工可以要求公司支付经济补偿金，如果公司拒绝，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。在处理此类问题时，建议员工收集好与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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试用期多长时间，有无签订劳动合同，被辞退原因