我是70年的，已交了12年的社保，有5年的兵龄，现在有病了，能提前办理退休吗？

[律师回复]您好，未交社保属于违法行为，可以主张公司支付2n赔偿金，向社保局投诉要求补缴社保

[律师回复]按照工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。

[律师回复]社保只能补缴，不能折现。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好，北京中磐律师事务所，社保没给您缴纳是多少年限

[律师回复]你好，可以先投诉后起诉

[律师回复]根据您的描述，单位与您应该是雇佣关系，单位跟您解除劳务关系是没有问题的。除非有详细的证据证明您附庸于单位，建议拨打电话咨询。

[律师回复]可以处理。因单位原因导致的养老保险断缴，是有权要求单位补缴的；但如果是个人原因（比如离职后未及时以灵活就业身份续保），通常就无法补缴了

[律师回复]该情况可能有赔偿。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但如果劳动者未享受养老保险待遇，即使达到法定退休年龄，劳动关系也并非必然终止。 该55岁女性未领取社保退休金，与劳务公司签订了劳动合同，双方应存在劳动关系。劳务公司以达到退休年龄为由辞退，若没有合法理由，可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 建议该女性先与劳务公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复]您好具体情况方便说说吗

[律师回复]广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。

[律师回复]工作到第三年才买上社保 之前的可以补偿的

[律师回复]重庆55岁未领社保退休金女性，与劳务公司签劳动合同上班半年因达退休年龄被辞，若属普通职工已超龄且劳务公司依法终止合同通常无赔偿；若是干部或因公司过错致无法享受退休待遇等情况，公司可能需支付经济补偿或赔偿，可先协商，协商不成申请仲裁。

[律师回复]向公司提出签合同及缴纳社保的要求。

[律师回复]公司未足额交纳社保，可以要求公司给你补交社保。