单位无故开除我没签合同没交五险?

[律师回复]你好根据法律规定 根据法律规定

[律师回复]优先通过劳动监察投诉（程序更快），若公司拒不整改再申请仲裁； 若已离职，可一并主张经济补偿金（N倍月工资）

[律师回复]您好，公司目前是存在违法行为，可以提起劳动仲裁，申请要二倍工资差额，经济补偿

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]一般是2年内可以补交，各地政策可能存有些许差异，建议问回社保部门

[律师回复]可以向人社局投诉和反映。

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]您好，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时足额缴存住房公积金。如果单位未按规定缴存，您可以向当地住房公积金管理中心投诉或举报。同时，您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴差额。如果单位破产清算，您可以向破产管理人提出债权申报，要求在破产财产分配中优先受偿。建议您收集相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，可以提起劳动仲裁。

[律师回复]申诉是你的权利，可以要求补缴，但能否成功不太好说。

[律师回复]该情况可能有赔偿。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但如果劳动者未享受养老保险待遇，即使达到法定退休年龄，劳动关系也并非必然终止。 该55岁女性未领取社保退休金，与劳务公司签订了劳动合同，双方应存在劳动关系。劳务公司以达到退休年龄为由辞退，若没有合法理由，可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 建议该女性先与劳务公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复]你好，没买社保需要向当地劳动监察大队投诉

[律师回复]根据您的描述，单位与您应该是雇佣关系，单位跟您解除劳务关系是没有问题的。除非有详细的证据证明您附庸于单位，建议拨打电话咨询。

[律师回复]你好，你去了多久？是否考虑申请仲裁。

[律师回复]关于养老金问题的解答： 一、养老金的类型。我国养老金主要分为两类：城镇职工基本养老保险（适用于有工作单位的职工）和城乡居民基本养老保险（适用于未参加职工养老保险的城乡居民）。两者的缴费方式、养老金计算和领取条件不同。 二、领取养老金的基本条件。1.达到法定退休年龄（女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，灵活就业人员女性55周岁、男性60周岁）；2.累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）；3.办理退休手续。缴费不满15年的，可延长缴费至满15年后按月领取，或转入城乡居民养老保险，或一次性领取个人账户储存额。 三、养老金计算方式。职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与退休时上年度当地在岗职工月平均工资和本人缴费年限挂钩；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。城乡居民养老金=基础养老金（政府统一标准）+个人账户养老金（个人缴费+政府补贴+利息÷139）。 四、常见问题。1.异地缴费如何转移——养老保险关系可随工作地跨省转移，缴费年限累计计算；2.退休时发现单位未缴社保——可要求单位补缴，不能补缴的可主张赔偿养老待遇损失；3.养老金每年调整——国家根据职工平均工资增长和物价上涨情况适时提高养老金水平。 以上分析供参考。