跟公司签了解除劳动合同协议书，盖了公司行政人事专用章，有没有问题呢?

根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同协议书应由双方当事人协商一致，并经双方签字或盖章后生效。公司行政人事专用章是公司对外具有法律效力的印章之一，因此，如果协议内容符合法律规定，双方意思表示真实，且协议书已盖章，那么该解除劳动合同协议书是有效的。但需要注意的是，协议内容应明确双方的权利义务，避免产生纠纷。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

人事行政专用章属于部门内部章，不是代表公司法人的公章/合同专用章：

一般来说，公司行政人事专用章在公司内部管理中有一定效力，但严格来说，解除劳动合同协议书最好加盖公司公章，这样法律效力更明确。如果协议书内容是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，那么即使盖的是行政人事专用章，协议通常也是有效的。不过，为避免后续可能出现的纠纷，建议你向公司确认一下，是否可以补盖公司公章，这样能更充分保障你的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好，你这个情况是没有问题的