没签订劳动合同被辞退怎么办?

作为劳动者，如果未签订劳动合同而被辞退，可以采取以下措施：1. 收集证据：保留工资支付记录、工作邮件、工作证等能证明劳动关系的证据。2. 协商解决：尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿。3. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付经济补偿等。4. 法律援助：如经济困难，可申请法律援助。5. 诉讼：仲裁后不服可向法院起诉。注意：即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者权益也受法律保护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这种情况是不合法的

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。