没有签劳动合同怎么维权?

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没有签订劳动合同的情况下，维权可以采取以下步骤：1. 收集证据：保存工资支付记录、工作服、工作证等能证明劳动关系的证据。2. 协商解决：尝试与用人单位协商，要求支付工资、补偿等。3. 劳动仲裁：协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律援助：如经济困难，可申请法律援助。5. 法院诉讼：仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。切记，维权要依法进行，不要采取非法手段。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果没签劳动合同，首先别慌，你还是有办法维权的。可以先收集证据，比如工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系存在的材料。然后尝试和单位协商，要求补签合同或者得到合理的补偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。在仲裁过程中，那些收集的证据就很重要了。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要积极维护自己的权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差等等

可要求用人单位签订，因用人单位原因不签订劳动合同的，可主张二倍工资