员工造谣诽谤公司刻意刁难他拿不出证据，辞退了要赔偿吗?

你好！ 这个是可以进行协商处理的

如果员工造谣诽谤公司，根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司有权要求员工承担相应的民事责任。但在劳动关系中，如果公司以员工造谣诽谤为由辞退员工，需要符合《劳动合同法》的规定。如果辞退行为不符合法律规定，员工可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。具体情况需要根据员工的行为是否严重违反了公司规章制度、是否给公司造成重大损害等因素综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体什么情况呢？

如果员工的行为严重违反公司的规章制度，且对公司造成重大影响，根据劳动法的相关规定，用人单位可以单方面解除劳动合同无需支付赔偿，但是前提是公司要有足够的证据证明员工确实严重违反公司的规章制度