想了解，私企单休一周48个小时怎么算?

根据现行法律规定，一般情况下，劳动者每周工作时间不得超过40小时。如果企业安排每周工作48小时且单休，这种做法是不符合规定的。企业应当按照法律规定合理安排工作时间和休息休假。如果企业存在违反劳动法律法规的情况，劳动者可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果私企安排员工单休，即每周工作6天，每天工作8小时，总工作时间为48小时，这已经超出了法定的每周44小时的工作时间上限。超出部分应视为加班，企业需要依法支付加班费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。