我是管理职，被上司恶意架空，部门组图上也被取消，移出工作群，是否可以起诉不提供劳动条件？

您好，方便具体沟通一下吗？

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

你好！ 可以申请劳动仲裁的

可以的，首先这个属于劳动争议，先走仲裁流程，再走诉流程，您现在是在公司是离开公司

这种情况确实比较棘手，不过别担心，从法律角度来看，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件，包括合理的工作环境和工作资源。你被上司恶意架空，取消部门组图，移出工作群，这些行为可能影响了你正常开展工作，属于未提供劳动条件的情形。你可以先尝试与公司沟通，表达自己的诉求，要求恢复相应的工作条件。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的责任。在仲裁过程中，注意收集相关证据，如工作群的聊天记录、工作安排的文件等，以证明公司未提供劳动条件的事实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。