建筑工拖欠工资多久能给

1.法律虽未明确建筑工被拖欠工资后何时支付，但工资应按月支付，超约定时间即算拖欠。
2.建筑工遇拖欠工资，先和用人单位协商，要求及时支付。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，通常60个工作日内完成调查处理。
4.也能申请劳动仲裁，一般45日内结束，复杂情况延期不超15日。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。

结论：
建筑工被拖欠工资，若超过约定支付时间即属拖欠，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。
法律解析：
法律规定工资需按月支付，虽未明确建筑工被拖欠工资后多久支付，但超过约定支付时间就构成拖欠工资。建筑工遇到此类情况，可先与用人单位协商解决，要求其及时支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，通常会在60个工作日内完成调查处理。也可以选择申请劳动仲裁，仲裁庭一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件裁决，案情复杂需延期的，延长期限不得超15日。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果您在建筑工工资支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律帮助。

建筑工被拖欠工资虽无明确支付时间，但工资应按月支付，超约定时间即属拖欠。建筑工遇到此类情况可多途径维权。
1.与用人单位协商，要求及时支付工资，此为解决问题最直接方式。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，通常60个工作日内完成调查处理。
3.还可申请劳动仲裁，仲裁庭一般会在受理申请之日起45日内结束案件裁决，案情复杂可延长15日。
4.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

建议建筑工遭遇拖欠工资时，及时留存证据，按合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）法律虽未明确建筑工被拖欠工资后多久支付，但要求工资按月支付，超过约定支付时间即构成拖欠。
（2）建筑工被拖欠工资后有多种维权途径。首先可与用人单位协商，促使用人单位及时支付工资。
（3）协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，且通常会在60个工作日内完成调查处理。
（4）还能申请劳动仲裁，仲裁庭一般应自受理申请之日起45日内结束裁决，案情复杂可延长不超15日。
（5）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

提醒：建筑工维权需保留好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）建筑工遭遇拖欠工资，首先尝试与用人单位沟通，表明自身需求，要求其及时支付工资。

（二）若协商无果，可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门通常会在60个工作日内完成调查处理，并责令用人单位限期支付工资。

（三）还能申请劳动仲裁，仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内给出裁决，情况复杂可延长不超过15日。

（四）对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。