妈妈突然生病没有写请假条，走的时候跟领导打照咐的，公司罚我三百元还调岗，这样做合理吗？

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位对员工的处罚应当符合法律规定和劳动合同约定。如果员工因突发情况未能及时履行请假手续，但已经及时通知了领导，公司应当给予理解和妥善处理。罚款和调岗属于对员工的处罚，需要有明确的规章制度作为依据，并且该制度应当经过民主程序制定并告知员工。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据相关法律规定，建议您明确具体问题类型以便提供更有针对性的法律分析。民事纠纷可通过协商调解仲裁或诉讼等途径解决。诉讼时效为三年自知道权利受损及义务人之日起算。建议收集和保存相关证据材料明确诉求后选择适当的法律途径维权。如有需要可进一步补充问题详情以便更准确解答。