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在国企电厂上班两个不同特殊工种可以累加吗?劳动法可以确认吗?如果当地人事部门不承认可以累加怎么办啊?,可以起诉吗?
一般来说,不同特殊工种工作年限在符合条件时可累加,相关规定在劳动法及其他法规中有体现。若当地不承认累加,可先收集能证明工作年限及工种的材料,如工资单、工作证、考勤记录等,与单位沟通协调。若协调无果,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉,通过法律途径维护权益。
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