我没签劳动合同,也没有交社保,呃离职手续啊激流程啊什么嗯,离职手续啊及流程啊什么的?

单位没交社保，可随时以此为由通知单位解除劳动关系，还可要求单位支付经济补偿

你好！我是律图的李惠律师。欢迎来电或网上聊天沟通。

没签劳动合同、没交社保，你随时能走。不过为避免麻烦，最好书面通知单位，说明因未签合同和未交社保而离职。这样离职后，你还能去要从入职第二个月起的双倍工资赔偿，还能让单位补缴社保。记得收集能证明你在这工作过的材料，像工作证、工资条啥的。

你好，需要的，而且需要写法定的理由，否则影响补偿金支付