没签合同，直接走了，扣工资怎么办？

没签合同，直接走了，扣工资怎么办？

没签合同直接走被扣工资，可先和单位协商，说明未签合同单位本身有错，要求支付克扣工资。若协商不成，收集能证明在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，去申请仲裁，要求单位支付克扣工资，还可主张未签合同期间的双倍工资。