包工头拖欠农民工工资多长时间判刑

法律分析：
（1）包工头拖欠农民工工资，多数情形下属于劳动纠纷，但如果存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付的行为，且数额达到标准，经政府部门责令支付仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）“数额较大”有明确标准，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）一旦构成拒不支付劳动报酬罪，量刑根据情节而定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。时间长短不是入罪的决定因素，关键是要符合相关数额等条件。

提醒：农民工遇到工资拖欠问题，要及时收集证据，若怀疑包工头构成犯罪，可向政府有关部门反映。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）农民工遇到包工头拖欠工资，可先与包工头协商，明确工资支付时间和方式。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）还可收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
（四）若包工头行为符合拒不支付劳动报酬罪的条件，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.包工头拖欠农民工工资通常是劳动纠纷，但要是通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会被追究刑事责任。
2.“数额较大”情形：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千元至两万元；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计达三万元至十万元。
3.构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下徒刑或拘役，可并或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。入罪关键是满足条件而非时间。

结论：
包工头拖欠农民工工资，一般属劳动纠纷，若以转移财产等方式逃避支付且数额较大，经责令仍不支付会被追究刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，包工头拖欠工资一般按劳动纠纷处理，但出现以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬的情况，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”有明确标准，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。构成此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。时间长短不是入罪关键，重点在于是否符合上述条件。若遇到包工头拖欠工资的情况，不确定是否构成犯罪或不知如何维权，可向专业法律人士咨询。

1.包工头拖欠农民工工资，一般属劳动纠纷，但符合特定情形会被追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”有明确认定标准，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
3.构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。入罪关键在于是否满足上述条件而非时间长短。
4.建议农民工遇到工资拖欠问题，及时向政府有关部门反映，留存好相关证据。政府部门应加大监管和执法力度，严厉打击此类违法行为。