83年参加小集体是否可以算工龄?

83年参加小集体有可能算工龄，但需满足一定条件。

根据相关政策，若有县级以上劳动部门审批的《招工登记表》或《录用通知书》，且有对应的社保缴费记录，工作年限在当地认定范围内，其工龄可认定。若没有正式招工手续，企业工资发放花名册（至少3年连续记录）、工作证、考勤记录等加盖企业或主管单位公章后，也可作为补充依据，但部分地区社保部门可能只认《招工登记表》。此外，若企业通过改制等转为全民或国有控股企业，且劳动关系转移至新企业，改制前小集体工作时间也可认定为连续工龄。

具体什么时候参加的什么小集体

一般来说，83年参加小集体工作，若有档案记载等能证明工作经历，是可以算工龄的。解决方案是先找找当时的工作档案、工资发放记录、考勤记录等能证明工作的材料。若有这些材料，在办理退休等涉及工龄认定时提交，争取认定工龄。要是没有相关材料，可尝试找当时一起工作的同事作证明。