工作34年，退休不足五年，单位未公开公示，未与我协商单方面降薪3个月，要仲裁胜率多少？

您好，方便电话沟通吗。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

这种情况从法律角度讲，单位单方面降薪且未与你协商，是不符合规定的。根据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同内容，需与劳动者协商一致，并且要采用书面形式。你可以先与单位沟通，要求恢复原薪资待遇。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补发降薪部分的工资。一般来说，只要证据充分，仲裁胜率是比较高的，因为单位的行为明显违反了法律规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。