劳动仲裁反诉可以上诉吗

（一）终局裁决：劳动者不服裁决结果，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉；用人单位若能证明裁决有适用法律法规错误等情况，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（二）非终局裁决：当事人包括提出反诉一方对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。需注意，上诉是对一审法院判决不服向上一级法院提出，劳动仲裁反诉后进入诉讼程序才涉及上诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁反诉后上诉情况如下：
终局裁决时，劳动者不服裁决，可在收到仲裁书15日内起诉；用人单位若能证明裁决有适用法律错误等情况，可在30日内向中院申请撤销，并非上诉。
非终局裁决时，当事人不服仲裁结果，可在15日内起诉。上诉是对一审判决不服向上级法院提出，劳动仲裁反诉进入诉讼才涉及上诉。

结论：
劳动仲裁反诉后能否上诉分情况。终局裁决时，劳动者不服可15日内向法院起诉，用人单位有证据证明特定情形可30日内向中院申请撤销裁决；非终局裁决，当事人不服可15日内向法院起诉，上诉在进入诉讼程序后才涉及。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，终局裁决保障了劳动者的快速救济途径，劳动者对结果不满能及时向法院起诉维权；用人单位若发现裁决有适用法律错误等情况，可申请撤销。非终局裁决给予当事人更广泛的救济权利，不服仲裁结果可向法院起诉。上诉是在诉讼阶段对一审判决不服的救济方式，劳动仲裁反诉后进入诉讼程序才会涉及。如果遇到劳动仲裁反诉相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

劳动仲裁反诉后能否上诉要依据裁决类型判断。终局裁决下，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位若能证明裁决有适用法律错误等情况，可在三十日内向中级法院申请撤销裁决，这并非上诉。非终局裁决时，当事人包括反诉方对结果不服，可在十五日内起诉。上诉是针对一审判决，劳动仲裁反诉进入诉讼程序才涉及上诉。

解决措施和建议如下：
1.劳动者遇到终局裁决不服，及时在规定十五日内向法院起诉，注意收集有利证据。
2.用人单位发现终局裁决有问题，三十日内准备好证据向中级法院申请撤销。
3.非终局裁决下的当事人，若对结果不满，同样在十五日内提起诉讼，做好诉讼准备。

法律分析：
（1）终局裁决的情况：劳动者若对终局裁决结果不满，可在收到仲裁裁决书后的十五日内，向法院提起诉讼。而用人单位若有证据证明裁决存在适用法律法规错误等情况，可在收到仲裁裁决书后的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，并非上诉。
（2）非终局裁决的情况：当事人（含提出反诉一方）若对非终局裁决结果不服，可在收到仲裁裁决书后的十五日内，向法院提起诉讼。需注意，上诉是针对一审法院判决不服向上一级法院提出，劳动仲裁反诉后进入诉讼程序才会涉及上诉问题。

提醒：劳动仲裁反诉后上诉情况复杂，不同裁决类型处理方式不同，建议咨询专业人士分析具体案情。