五险一金并非完全等同于社保,社保是五险的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而五险一金多了住房公积金。联系在于五险既包含在社保概念里,也是五险一金的一部分。如果想享受完整保障,单位一般会给上五险一金。若单位只提供社保没公积金,可与单位协商,争取让其按规定缴纳五险一金。
2026-01-26 15:37:36 回复
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2026-01-26 15:37:13 回复专业解答企业破产清算时,员工的社保和五险一金该如何处理?以下是一些应对策略: 1.如果员工找到了新工作,新雇主会依法继续缴纳社保和五险一金。 2.如果员工暂时没有就业,可以以自由职业者的身份自行缴纳养老和医疗保险。 3.如果员工符合条件,可以申请失业保险金,期间的医保由失业保险基金代缴。 具体的处理方式和细节,可以咨询当地的社保机构。
专业解答新员工申请五险一金,需提交以下材料:公司需携带组织机构代码证、营业执照、税务登记证、开户许可证、社保登记证;员工需提供劳动合同、身份证复印件、员工花名册(注明险种、缴费基数及比例)。请携带公司公章以便办理后续手续。
专业解答当基薪达到6000元时,考虑五险一金和个人所得税后,实际收入约为4630元。其中,需缴纳养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元,个人所得税34.95元。税收制度包括7级超额累计税率、5级超额累计税率和20%的比例税率,根据所得类型及金额不同而适用。
专业解答社保系统包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大保障机制,但不包括公积金。公积金是长期住房储蓄基金,由住房公积金管理中心统一管理,与社保经办机构不同。
专业解答首先,在概念上,通常来说,社保即社会保险的缩略形式,其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型;而在财务领域,我们常说的五险一金(公积金)则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
律师解析 1、社会保险与五险一金的概念不同。 社会保险是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、社会保险与五险一金的范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。 即五险一金包含社会保险。 根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。 3、缴费制度不同社会保险单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指: 养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。
律师解析 1、社保与五险一金的概念不同。 社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、社保与五险一金的范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。 3、缴费制度不同 社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。
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