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解除赔偿协议的时效期限是多长

刘** 上海-宝山区 劳动合同咨询 2026.01.25 20:55:49 478人阅读

解除赔偿协议的时效期限是多长

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(一)因可撤销情形解除赔偿协议
对于重大误解情形,要在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。
对于显失公平、欺诈、胁迫等其他可撤销情形,应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权;若受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内行使。并且自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

(二)以法定解除权解除赔偿协议
需在合理期限内行使,合理期限要结合交易性质、目的和交易习惯确定。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

2026-01-26 05:18:01 回复
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1.因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形解除赔偿协议,撤销权行使时效有别。重大误解是知道或应知道撤销事由起九十日;受胁迫是胁迫行为终止起一年;其他情况是知道或应知道撤销事由起一年。自行为发生之日起五年未行使,撤销权消灭。
2.以法定解除权解除赔偿协议,要在合理期限行使。该期限法律未明确统一规定,常结合交易性质、目的和习惯确定。

2026-01-26 03:55:17 回复
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结论:
解除赔偿协议时效分情况,可撤销情形下,重大误解九十日、受胁迫自胁迫终止一年内、其他情形一年内行使撤销权,自行为发生五年未行使则消灭;法定解除需在合理期限内,期限依交易情况定。
法律解析:
依据《民法典》规定,对于因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形要解除赔偿协议,不同情况有不同的撤销权行使时间限制。重大误解情况特殊,需在九十日内行使撤销权,而受胁迫的情况从胁迫行为终止起算一年,其他可撤销情形是自知道或应当知道撤销事由起一年。并且为了稳定法律关系,自民事法律行为发生之日起五年内不行使撤销权就会消灭。若以法定解除权解除赔偿协议,由于法律没明确统一的期限,所以要结合交易性质、目的和交易习惯来确定合理期限。如果在处理赔偿协议解除相关问题时遇到疑惑,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-26 02:28:12 回复
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解除赔偿协议时效因解除情形而异。可撤销情形下,不同情况时效不同,重大误解的当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权;因显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形的,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使;受胁迫的当事人自胁迫行为终止之日起一年内行使。且当事人自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权,撤销权消灭。以法定解除权解除赔偿协议,需在合理期限内行使,该期限法律无明确统一规定,通常结合交易性质、目的和交易习惯确定。

1.遇到可撤销情形,当事人应及时留意撤销事由并在规定时间内行使撤销权,避免逾期权利消灭。
2.以法定解除权解除协议时,要综合考虑交易相关因素,尽快行使权利并保留好相关证据。
3.若对时效期限或解除协议有疑问,可咨询专业法律人士。

2026-01-26 00:35:54 回复
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法律分析:
(1)因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形解除赔偿协议,有不同的时效规定。其中欺诈、显失公平以及胁迫行为终止后,当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。重大误解的当事人则需在自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。
(2)当事人受胁迫,时效从胁迫行为终止之日起算,为一年。并且自民事法律行为发生之日起五年内没行使撤销权,撤销权消灭。
(3)以法定解除权解除赔偿协议,要在合理期限内行使。由于法律未明确统一规定该期限,所以一般结合交易性质、目的和交易习惯来确定。

提醒:
解除赔偿协议的时效规定复杂,不同情形时效不同。遇到相关问题,建议及时咨询以避免因超时效丧失权益。

2026-01-25 22:40:31 回复
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