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我这边和公司的合同没有写关于提成的事,只有跟老板的聊天记录,但是每个月的工资条上面有写提成是多少元,提成每月发一半,年底发一半,现在劳动合同已经过期一个月还没有续签,并且另一半提成也没发,公司可以以我工作出错为由所以扣除提成吗
你好,请详细描述一下具体情况
虽然合同没写提成,但工资条和聊天记录可证明有提成约定。劳动合同过期未续签,公司应支付双倍工资。公司以工作出错扣提成,需证明有明确制度且合理合法。若无法证明,扣提成违法。你可先和公司协商要回提成,协商不成可收集证据维权。
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