申请劳动仲裁辞职后最快多长时间开庭

法律分析：
（1）劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后的五日内，会书面通知当事人仲裁庭组成情况，这保障了当事人对仲裁庭人员构成的知情权，便于当事人提前做好应对准备。
（2）仲裁庭通常要在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，若案情复杂经批准可延长十五日，这对仲裁案件的审理时限作出了规定，避免案件久拖不决。
（3）虽然法律未明确申请劳动仲裁后最快的开庭时间，但一般提交申请且被受理后，可能一个月左右开庭，不过实际受案件数量、仲裁委工作安排等因素影响。当事人若想知晓确切开庭时间，可向受理仲裁委咨询。

提醒：申请劳动仲裁后，要留意仲裁委通知，及时掌握仲裁庭组成和开庭时间等信息。不同案件情况有别，若对仲裁流程有疑问，可进一步咨询。

（一）若想知道申请劳动仲裁后确切的开庭时间，可直接向受理仲裁申请的仲裁委进行咨询。
（二）在等待开庭期间，当事人要做好充分准备，比如收集和整理与案件相关的证据材料等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁委员会受理申请后，会在五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。
2.仲裁庭通常要在受理申请之日起四十五日内结案，案情复杂经批准可延长十五日。
3.法律没明确申请劳动仲裁后最快开庭时间。一般提交申请且被受理后，可能一个月左右开庭，实际受案件数量和工作安排等影响。想知确切时间，可咨询受理的仲裁委。

结论：
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，最快开庭时间法律未明确规定，通常可能在一个月左右，实际受案件数量、工作安排等因素影响。仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内结案，特殊情况经批准可延长十五日。
法律解析：
根据相关法律，劳动仲裁委员会自受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。仲裁庭需在受理申请之日起四十五日内结案，若案情复杂经批准可延长十五日。然而对于申请劳动仲裁后最快的开庭时间，法律没有作出明确规定。在实践中，一般提交仲裁申请且被受理后，可能会在一个月左右安排开庭，但由于案件数量不同、仲裁委工作安排有别，实际开庭时间存在差异。如果想知晓确切的开庭时间，可向受理仲裁申请的仲裁委咨询。若大家在劳动仲裁方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

劳动仲裁中，仲裁委自受理申请起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，仲裁庭通常应在受理申请后四十五日内结案，复杂案件经批准可延长十五日。不过法律未明确规定申请劳动仲裁后最快的开庭时间。

一般提交仲裁申请且被受理后，可能一个月左右安排开庭，但实际开庭时间受案件数量、仲裁委工作安排等因素影响。

为了解确切开庭时间，可向受理仲裁申请的仲裁委咨询。建议当事人在申请劳动仲裁后，保持电话畅通，及时关注仲裁委通知。同时，提前准备好相关证据材料，以应对可能随时到来的开庭。在等待过程中，若对仲裁程序有疑问，也可向专业法律人士咨询。