公司法人死亡能获得多少赔偿

1.公司法人死亡赔偿数额依据不同情形确定。因工伤死亡和因他人侵权死亡，赔偿内容和标准有别。
2.若因工伤死亡，近亲属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.若因他人侵权死亡，赔偿涵盖医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及误工减少的收入。造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。
4.建议相关人员及时收集证据，如工伤认定材料、医疗费用凭证等。遇到赔偿纠纷，可咨询专业律师，通过合法途径解决。

法律分析：
（1）公司法人因工伤死亡时，其近亲属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮助家属处理丧葬事宜。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，保障亲属生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。
（2）若因他人侵权死亡，赔偿涵盖医疗费、护理费、交通费等合理费用，弥补实际支出。因误工减少的收入也会得到赔偿。造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。

提醒：
不同情形下赔偿计算方式有别，涉及复杂法律规定和计算标准，建议咨询专业人士以准确维权。

（一）当公司法人因工伤死亡时，其近亲属可领取的赔偿如下：
-丧葬补助金：金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
-供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给亲属。
-一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）当公司法人因他人侵权死亡时，赔偿内容有：
-包括医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。
-造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.公司法人因工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获赔。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若因他人侵权死亡，赔偿含医疗费、护理费等合理费用及误工收入损失。此外，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按当地上一年度居民人均收入标准算20年。

结论：
公司法人死亡赔偿数额分工伤死亡和他人侵权死亡两种情况确定。
法律解析：
若公司法人因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得三项赔偿。一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给亲属；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因他人侵权死亡，需赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入，造成死亡的还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。不同情况赔偿标准不同，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。