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公司开除员工要给予多少赔偿

唐** 广东-汕头 劳动关系咨询 2026.01.21 00:17:55 481人阅读

公司开除员工要给予多少赔偿

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公司开除员工赔偿分违法解除和合法解除两种情况。违法解除时,公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

而在员工严重违反公司规章制度等法定情形下,如营私舞弊给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任,公司开除员工无需支付赔偿。

解决措施和建议如下:
1.公司应完善规章制度,明确严重违纪情形,确保开除员工有法可依。
2.处理开除事宜时,严格遵循法定程序,保留相关证据。
3.员工要了解自身权益,遇到违法解除可通过合法途径维权。

2026-01-21 06:24:01 回复
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法律分析:
(1)公司违法解除劳动合同,需承担相应赔偿责任。赔偿标准为经济补偿的二倍,经济补偿依据员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,工作时长在六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月则支付半个月工资,月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
(2)若员工存在严重违反公司规章制度等法定情形,如营私舞弊给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等,公司开除员工无需支付赔偿。

提醒:
公司开除员工时,需明确解除合同的合法性,员工要了解自身权益,不同情况对应不同处理方式,建议咨询以进一步分析。

2026-01-21 04:47:31 回复
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(一)当公司违法解除劳动合同时,员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式为:在本单位工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年算,支付一个月工资;不满六个月的支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工可与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
(二)若员工存在严重违反公司规章制度等法定情形被开除,公司无需支付赔偿。公司需有明确且合法的规章制度,能证明员工存在违规行为及造成的后果。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2026-01-21 04:24:00 回复
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公司开除员工,赔偿情况分两种:
一是公司违法解约,需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工工作年限算,每满一年给一个月工资;超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。
二是员工严重违规等法定情形被开除,公司无需赔偿,像营私舞弊致公司受损、被追究刑责等。

2026-01-21 03:06:08 回复
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结论:
公司开除员工,若违法解除劳动合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因员工严重违规等法定情形开除,无需支付赔偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法解除劳动合同,经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,赔偿金是经济补偿的二倍,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。而当员工存在严重违反公司规章制度、营私舞弊给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等法定情形时,公司开除员工无需支付赔偿。

如果您在公司开除员工赔偿问题上有疑问或遇到类似法律纠纷,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-21 01:35:16 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,拆除违法建筑先予执行吗拆除违法建筑符合先予执行条件的,可以先予执行。一、什么是违法建筑违法建筑是指未经规划土地主管部门批准,未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证,擅自建筑的建筑物和构筑物。根据城乡规划法的规定,在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的,建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。我国法律明确规定,拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条 人民对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条 人民裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。二、先予执行的条件根据《民事诉讼法》第107条规定,人民裁定先予执行应当符合以下条件:第一,当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施,而是否急需,只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下,人民才能裁定先予执行。第二,当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行,实际上是在判决确定前,实现未来判决确认的部分实体权利。因此,裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中,谁是享有权利的一方,谁是负担义务的一方,以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严重影响”,是指申请人难以甚至无法维持基本的生产、生活需要,如果对申请人没有产生这种影响,不能采取先予执行的措施。第三,被申请人有履行能力。如果被申请人没有履行义务的可能,比如被申请人要破产了,或者被申请人身无分文,又无任何有价值的财物,不能裁定先予执行。另外,申请先予执行应当向人民递交申请书,书写申请书有困难的,可以口头申请。人民对当事人先予执行的申请应当进行审查,认为符合先予执行条件和适用范围的裁定先予执行,不符合先予执行条件和适用范围的驳回申请。当事人对先予执行的裁定不服,不得提起上诉,但可向作出裁定的人民申请复议一次,复议期间不停止裁定的执行。复议撤销先予执行裁定的,应执行回转,将已执行的财产返还被申请人。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,拆除违法建筑先予执行吗拆除违法建筑符合先予执行条件的,可以先予执行。一、什么是违法建筑违法建筑是指未经规划土地主管部门批准,未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证,擅自建筑的建筑物和构筑物。根据城乡规划法的规定,在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的,建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。我国法律明确规定,拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条 人民对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条 人民裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。二、先予执行的条件根据《民事诉讼法》第107条规定,人民裁定先予执行应当符合以下条件:第一,当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施,而是否急需,只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下,人民才能裁定先予执行。第二,当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行,实际上是在判决确定前,实现未来判决确认的部分实体权利。因此,裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中,谁是享有权利的一方,谁是负担义务的一方,以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严重影响”,是指申请人难以甚至无法维持基本的生产、生活需要,如果对申请人没有产生这种影响,不能采取先予执行的措施。第三,被申请人有履行能力。如果被申请人没有履行义务的可能,比如被申请人要破产了,或者被申请人身无分文,又无任何有价值的财物,不能裁定先予执行。另外,申请先予执行应当向人民递交申请书,书写申请书有困难的,可以口头申请。人民对当事人先予执行的申请应当进行审查,认为符合先予执行条件和适用范围的裁定先予执行,不符合先予执行条件和适用范围的驳回申请。当事人对先予执行的裁定不服,不得提起上诉,但可向作出裁定的人民申请复议一次,复议期间不停止裁定的执行。复议撤销先予执行裁定的,应执行回转,将已执行的财产返还被申请人。

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    2024.02.21 1256阅读
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