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想要咨询一下辞退补偿情况是什么

黄* 安徽-亳州 劳动争议咨询 2018.04.10 17:03:35 60人阅读

最近,公司的经济不太好,于是想要辞退员工,于是想要了解一下辞退补偿情况应该怎么做?有什么要求?

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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
  
(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

2018-04-10 17:13:35 回复
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你好,关于辞退补偿情况  根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:
  
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
  
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
  
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
  
(4)被依法追究了刑事责任的。

2018-04-10 17:05:35 回复

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
附:未尽条款请参照《劳动合同法》。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

在什么情况走交强险交强险是赔付第三方的,交通事故优先采用交强险赔偿。不管是不是小区道路,还是市区道路,涉及第三方事故需要赔偿的优先从交强险赔付。第一次你的车被三者碰,走不到对方,车损险内按三者逃逸处理,增加了免赔。第二次是与对方碰,300估计也是两个车半个保险杠喷漆的事情,如果你觉得小,可以销案不需保险理赔的,就没有出险记录了。其实交强险优惠也就是100、200的事情,基本保费950、不出险第一年855、之后就是760,第三年665,差不了多少的。

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