工资算到离职那天,15号发工资时会结算你实际工作天数的工资。是否支付违约金,得看有无服务期约定或竞业限制约定。若有服务期,提前离职可能要付违约金;若有竞业限制,离职后遵守约定单位会给补偿,违约才需付违约金。没这两种约定,一般不用付违约金。可和单位协商工资结算,按正常流程办离职。
2026-01-16 14:04:54 回复
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2026-01-16 14:03:51 回复严格三重认证
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