每年与同一家公办学校签一次劳动合同,连续签了四次劳动合同,第五年签合同我提前跟学校说要续签,但学校通知我不续签?

你好，合同到期之后，劳动者申请续签，单位不同意，劳动者可以向劳动局提出劳动仲裁，主张单位支付一年一个月的经济补偿（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

连续签四次合同，学校第五年不续签，通常应支付经济补偿而非 2N 赔偿。2N 赔偿一般适用于单位违法解除合同情形，学校到期不续签不属于此。可先和学校协商经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。协商不成可申请劳动仲裁，要求学校支付四个月工资作为经济补偿。

若您在第四次合同到期后（第五年续签时）符合签订无固定期限劳动合同的条件（连续两次以上固定期限且无过失），学校无正当理由拒绝续签，属于违法终止，可申请2N赔偿金（8个月工资）；否则，学校应支付N经济补偿（4个月工资）。无论哪种情况，学校均需支付相应补偿/赔偿（若不主动支付）。