劳动仲裁经济补偿金不给怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位不履行支付经济补偿金义务，劳动者可向特定基层法院申请强制执行，这些法院包括被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。
（2）申请执行时，劳动者需准备相关材料，如生效的仲裁裁决书、执行申请书以及申请人身份证明等。
（3）申请执行有时间限制，时效为两年。若裁决书确定了履行期间，从履行期间最后一日起算；若未确定履行期间，则从裁决生效之日起算。
（4）法院受理后，会依法查询用人单位的多种财产情况，并采取查封、扣押、冻结等执行措施。对于拒不履行的用人单位，法院还会采取将其纳入失信名单、限制高消费、对相关负责人拘留等措施。

提醒：
劳动者申请执行要注意时效，及时准备好材料。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）劳动者应在规定时效内申请，时效为两年，自裁决书确定的履行期间最后一日起算，未确定履行期间的自裁决生效之日起算。
（二）准备好申请执行所需材料，包括生效的仲裁裁决书、执行申请书、申请人身份证明等。
（三）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。
（四）法院受理后，配合法院查询用人单位财产情况，如存款、债券、股票等。
（五）若用人单位拒不履行，等待法院将其纳入失信被执行人名单，限制高消费，对其法定代表人或主要负责人采取拘留等强制措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

结论：
劳动仲裁裁决书生效后，用人单位不支付经济补偿金，劳动者可向相关基层法院申请强制执行，需提交规定材料，时效为两年，法院会采取多种执行及督促措施。
法律解析：
依据法律规定，当劳动仲裁裁决书生效，用人单位却不履行支付经济补偿金的义务时，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请执行要准备生效的仲裁裁决书、执行申请书、申请人身份证明等材料。申请执行时效为两年，若裁决书确定了履行期间，从最后一日起算；未确定的则从裁决生效之日起算。法院受理后，会查询用人单位的存款、债券、股票等财产情况，并采取查封、扣押、冻结、划拨、变价财产等执行措施。对于拒不履行的用人单位，法院会将其纳入失信被执行人名单，限制高消费，还可能对其法定代表人或主要负责人采取拘留等强制措施。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动仲裁裁决书生效后用人单位不履行支付经济补偿金义务，劳动者可通过向法院申请强制执行来维权。法院会依法采取执行措施，对于拒不履行的用人单位会采取相应惩戒措施。
2.解决措施和建议：
-劳动者应及时准备好生效的仲裁裁决书、执行申请书、申请人身份证明等材料，在时效内（自裁决书确定的履行期间最后一日起两年，未确定履行期间的自裁决生效之日起算）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
-法院受理后会查询用人单位财产情况并采取执行措施，劳动者可积极配合法院工作，提供相关财产线索。
-若用人单位拒不履行，法院会将其纳入失信被执行人名单、限制高消费，对其法定代表人或主要负责人采取拘留等强制措施，劳动者可关注案件进展以保障自身权益。

1.劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位不支付经济补偿金，劳动者可去被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
2.申请执行时，要提交生效的仲裁裁决书、执行申请书以及申请人身份证明等材料。
3.申请执行的时效是两年。若裁决书明确了履行期间，从履行期间的最后一日起算；若未明确，从裁决生效之日起算。
4.法院受理申请后，会依法查询用人单位的存款、债券、股票等财产情况，还会采取查封、扣押、冻结、划拨、变价财产等执行手段。
5.对于拒不履行义务的用人单位，法院会把它列入失信被执行人名单，限制其进行高消费。同时，还可能对其法定代表人或主要负责人采取拘留等强制措施，以此督促其履行义务。