仲裁要求经济补偿金，通常是因为存在特定的法律情形，就像用人单位违法解除劳动合同这类情况。
计算经济补偿金，一般是按照劳动者在用人单位的工作年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给劳动者支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且向劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。
在申请仲裁的时候，得准备好劳动合同，还有解除劳动合同的相关证据之类的材料，这样才能更好地支持自己的诉求。
要是你还有具体的细节问题，就可以跟我详细说说。
