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员工起诉未签合同老板的流程是什么

黄* 重庆-丰都县 劳动争议咨询 2026.01.13 16:05:19 409人阅读

员工起诉签合同老板的流程是什么

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结论:
员工主张未签订劳动合同相关权益,需先经劳动争议仲裁前置程序,对仲裁裁决不服可在规定时间内起诉,未签劳动合同二倍工资仲裁时效一年,最多支持十一个月差额。
法律解析:
根据法律规定,员工要主张未签订劳动合同的权益,首先要走劳动争议仲裁前置程序。流程包括收集能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证等;接着向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料,仲裁请求可包含支付未签劳动合同二倍工资差额;仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。若对裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。需注意,未签劳动合同二倍工资仲裁时效为一年,从权利受侵害之日起算,且最多支持十一个月的差额。如果在主张未签订劳动合同相关权益过程中遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-13 21:03:00 回复
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1.员工主张未签订劳动合同相关权益,必须先经过劳动争议仲裁前置程序。这是法定要求,能有效利用仲裁的专业性和便捷性解决劳动纠纷,减轻法院的案件压力,同时也为员工提供了一个相对高效的维权途径。
2.具体流程如下:
-收集证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等,这些证据能有力证明员工与用人单位之间存在劳动关系。
-向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料,申请仲裁。请求事项可包含支付未签劳动合同二倍工资差额等。
-仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。
-若对仲裁裁决不服,任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,进入诉讼程序。
3.需注意未签劳动合同二倍工资仲裁时效为一年,从权利受侵害之日起算,最多支持十一个月差额。员工应及时关注仲裁时效,在规定时间内主张权益,避免因时效问题导致权益受损。建议员工在入职后留意劳动合同的签订情况,一旦发现未签订合同,及时收集相关证据,在时效内通过合法途径维护自身权益。同时,用人单位也应依法与员工签订劳动合同,避免不必要的法律风险。

2026-01-13 20:53:26 回复
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员工若要主张未签订劳动合同的相关权益,需先经过劳动争议仲裁前置程序,具体流程如下:
1.收集能证明劳动关系存在的证据,比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等。
2.向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料,申请仲裁。仲裁请求可以包括支付未签劳动合同的二倍工资差额等。
3.仲裁委员会受理申请后,会开庭审理并作出裁决。
4.如果对仲裁裁决不满意,任何一方都可以在收到裁决书的十五天内向人民法院提起诉讼。
需注意,未签劳动合同二倍工资的仲裁时效是一年,从权利受到侵害之日起计算,最多支持十一个月的差额。

2026-01-13 19:22:32 回复
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法律分析:
(1)员工若主张未签订劳动合同相关权益,需遵循劳动争议仲裁前置程序。首先要收集能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等,这些证据是后续维权的基础。
(2)接着向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料,申请仲裁,请求事项可包含支付未签劳动合同二倍工资差额等。
(3)仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。
(4)若对仲裁裁决不服,任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需注意,未签劳动合同二倍工资仲裁时效为一年,自权利受侵害之日起算,最多支持十一个月差额。

提醒:
员工维权要及时收集证据,留意仲裁时效。不同案情对应解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-13 18:15:21 回复
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(一)收集证据方面,除列举的工资支付凭证、工作证等,还可留意与工作相关的电子邮件、业务文件等,丰富证据链增加证明力。
(二)申请仲裁时,提交的仲裁申请书要清晰准确地写明请求事项和事实理由,确保证据材料完整有序。
(三)仲裁审理时,员工应积极参与庭审,如实陈述事实,配合仲裁委查明情况。
(四)若对仲裁裁决不服提起诉讼,要在规定的十五日内向有管辖权的法院提交诉讼材料。
(五)关注仲裁时效,在知道权利受侵害之日起一年内及时主张未签劳动合同二倍工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2026-01-13 18:04:56 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,一、中介机构开展尽职调查工作主办券商、会计师、律师三方中介机构分别与申请挂牌企业达成新三板挂牌的合作意向,签订《保密协议》及中介机构服务合同后,进场对公司财务状况、持续经营能力、公司治理、历史沿革、资产、业务资质以及其他重要问题的合法合规事项进行尽职调查。上述三家中介机构在对企业初步尽职调查以后,判断企业是否符合新三板挂牌的条件,并制定企业重组、整体改制与挂牌方案。该阶段工作时间只要取决于公司问题之复杂程度及各中介机构的工作效率,总体时间应在1个月左右。二、有限责任公司改制为股份有限公司“新三板”的挂牌要求之一,是申请挂牌的企业必须为股份有限公司。因此,如果现行公司为有限责任公司,则需要通过改制,将有限责任公司整体变更为股份有限公司。改制过程需确保企业在股权结构、主营业务和资产等方面维持同一公司主体,将有限责任公司整体以组织形式变更的方式改制为股份有限公司,目前较为常用的方式为以有限责任公司净资产折股整体变更为股份有限公司。有限公司改制需要根据《公司法》等法律规定,召开董事会、股东会,对公司净资产进行审计、评估,并召开股份公司创立大会、董事会、监事会,选举公司董事、监事及高级管理人员,并办理工商变更登记,领取新的营业执照。该阶段所需时间在1个月到两个月左右。三、中介机构制作挂牌申请文件为就企业在新三板挂牌,主办券商须制作公开转让说明书、主办券商推荐报告,公司会计师须制作审计报告,公司律师须制作法律意见书等申请文件。该等申请文件系公司申请在新三板挂牌的必备文件,通常制作时间在2个月左右。四、通过挂牌的董事会、股东大会决议整体变更为股份有限公司后,公司董事会召开会议,就拟申请股份到全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让事宜形成决议,并提请股东大会审议,同时提请股东大会授权董事会办理相关事宜。在召开股东大会时,股东大会做出同意公司申请进入“全国中小企业股份转让系统进行公开转让”的决议,制订会议记录,并由会议的出席股东(包括股东代理人)签字。该次董事会及股东大会是企业到新三板挂牌的必要程序,通常需要1个月左右,但可以与其他操作流程同时进行。五、券商内核三方中介机构制作完成股票挂牌申请文件初稿后:律师出具《法律意见书》(内核稿),会计师出具《审计报告》(内核稿),主办券商在律师、会计师工作的基础上制作《公开转让说明书》(内核稿)、《尽职调查报告》(内核稿)及《尽职调查工作底稿》(内核稿)等挂牌申请文件。券商项目小组将公司股票挂牌申请文件(内核稿)递交主办券商内核会议审核。内核会议召开后,项目小组根据内核会议反馈意见进行补充调查与说明,并将“对内核会议反馈意见的回复”提交内核专员审核,内核专员审核通过后,出具补充审核意见,同意推荐拟申请挂牌公司进入全国中小企业股份转让系统挂牌。证券公司出具“主办券商推荐报告”,同意推荐拟申请挂牌公司进入全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让。该阶段工作时间主要取决于各券商内部流程,基本可控制在半个月左右。六、全国中小企业股份转让系统公司审查及核准主办券商项目小组向全国中小企业股份转让系统公司递交股票挂牌申请文件。全国中小企业股份转让系统公司对股票挂牌申请文件进行反馈,项目小组对反馈意见进行回复和解答,直至挂牌申请文件最终封卷归档,全国中小企业股份转让系统公司出具“同意挂牌的审查意见”。挂牌申请文件封卷归档之后,根据《关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》的规定,股东人数未超过200人的挂牌公司申请在全国股份转让系统挂牌,豁免核准。股东人数超过200人的挂牌公司,主办券商项目小组需向中国递交企业股票挂牌申请文件(单行本),由中国审查通过后出具核准文件。自将挂牌申请文件递交至全国中小企业股份转让系统公司到取得挂牌核准文件,该阶段主要取决于各中介机构前期工作的质量以及公司本身的质地,对于申请文件,全国中小企业股份转让系统公司通常会进行1-2次的反馈,总体审核时间在两个月左右。七、信息披露及股份初始登记完成上述审批程序之后,挂牌公司向全国中小企业股份转让系统公司申请公司证券简称及证券代码,与深圳证券信息公司联系在指定的公开网站上披露相关文件,主要包括公开转让说明书、公司章程、法律意见书、审计报告、推荐报告等。公司需与中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司签订《股份登记及服务协议》,办理全部股份的集中登记。拟挂牌公司股东初始登记的股份托管在主办券商处。公司控股股东及实际控制人挂牌前直接或间接持有的股份分三批进入系统转让,每批进入的数量均为其所持股份的三分之一。进入的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。八、挂牌在完成股份的初始登记后,公司、主办券商与全国中小企业股份转让系统公司联系确定挂牌日期,完成股份挂牌工作。公司在“新三板”挂牌后,应按照规定披露年度报告、半年度报告和临时报告。主办券商对所推荐的公司信息披露负有持续督导的职责。九、总计时间企业在新三板挂牌较公司在主板、创业板上市相比周期较短,公司进入主板或创业板,从辅导到股票上市则一般需要2年以上的时间,而企业筹备至最终在新三板挂牌转让全部流程预计需要半年左右的时间。当然,如果企业自身存在法律或财务等某方面的障碍需要整改的,该时间会随着整改进度而有所调整。(上海)律师所吴滨律师

新三板上市的含义是什么,申请新三板上市的流程是怎样的新三板上市的含义随着新三板市场的逐步完善,我国将逐步形成由主板、创业板、场外柜台交易网络和产权市场在内的多层次资本市场体系。一板市场通常是指主板市场(含中小板),二板市场则是指创业板市场。场外市场称为三板市场。新三板则是在老三板的基础上产生的“中关村科技园区非上市股份公司进入代办转让系统”。申请新三板上市的流程:1、拟上市的有限公司进行股份制改革,整体变更为股份公司。新三板上市流程申请在新三板挂牌的主体须为非上市股份有限公司,故尚处于有限公司阶段的拟挂牌公司首先需要启动股改程序,由有限公司以股改基准日经审计的净资产值整体折股变更为股份公司。2、主办券商对拟上市股份公司进行尽职调查,编制推荐挂牌备案文件,并承担推荐责任。主办券商推荐非上市公司股份挂牌新三板时,应勤勉尽责地进行尽职调查,认真编制推荐挂牌备案文件,并承担推荐责任。主办券商进行尽职调查时,应针对每家拟推荐的股份公司设立专门项目小组。项目小组应与会计师事务所、律师事务所等中介机构协调配合,完成相应的审计和法律调查工作后,根据《主办券商尽职调查工作指引》,对拟新三板上市公司历史上存在的诸如出资瑕疵、关联交易、同业竞争等重大问题提出解决方案,制作备案文件等申报材料。3、主办券商应设立内核机构,负责备案文件的审核。主办券商不仅应设立专门的项目小组,负责尽职调查,还应设立内核机构,负责备案文件的审核,发表审核意见。主办券商根据内核意见,决定是否向协会推荐该公司新三板上市。决定推荐的,应出具推荐报告(包括尽职调查情况、内核意见、推荐意见和提醒投资者注意事项等内容),并向协会报送备案文件。4、通过内核后,主办券商将备案文件上报至中国证券业协会审核。中国证券业协会负责审查主办券商报送的备案文件并做出是否备案的决定。证券业协会决定受理的,向其出具受理通知书并对备案文件进行审查,若有异议,则可以向主办券商提出书面或口头的反馈意见,由主办券商答复;若无异议,则向主办券商出具备案确认函。

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