劳动纠纷立案怎么收费

（一）劳动纠纷在劳动仲裁阶段无需缴纳费用。劳动者申请劳动仲裁时，不用准备任何仲裁费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

（二）若对仲裁结果不服向法院起诉，每件案件受理费为10元。但存在减半缴纳的情况，包括案件适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉，此时只需缴纳5元。

（三）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，以缓解经济压力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动纠纷进入仲裁阶段时，当事人无需缴纳任何费用，仲裁委员会的运营经费由财政部门统一保障。

若对仲裁结果有异议向法院起诉，劳动争议案件每件需交纳10元受理费；若案件适用简易程序审理、通过调解结案或当事人主动撤诉，受理费减半收取，只需交纳5元。

符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，以减轻经济负担。

结论：劳动纠纷仲裁阶段不收费，起诉阶段一般每件10元，特定情形可减半或申请费用减免。
法律解析：劳动纠纷立案时，仲裁阶段无需缴纳费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。若对仲裁结果不服向法院起诉，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。以下情形可减半交纳案件受理费：适用简易程序审理的案件、以调解方式结案的案件、当事人申请撤诉的，此时只需交纳5元。此外，符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交减交或免交诉讼费用。如果在处理劳动纠纷过程中，对费用问题有疑问或需要了解更多处理细节，建议向专业法律人士咨询获取帮助。

处理劳动纠纷时，仲裁阶段无需缴纳任何费用，若对仲裁结果不服向法院提起诉讼，则需根据具体情况缴纳案件受理费，同时存在费用减免的可能。

1.劳动仲裁阶段不收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，劳动者或用人单位申请劳动仲裁时，无需支付任何立案或审理相关的费用。

2.诉讼阶段的费用标准明确且有减免情形。对仲裁结果不服向法院起诉的劳动争议案件，每件需交纳10元案件受理费。若案件适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉，则案件受理费减半收取，只需交纳5元。

3.符合条件的劳动者可申请司法救助。若劳动者经济困难，符合司法救助条件，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，以减轻经济压力。

法律分析：
（1）劳动纠纷在劳动仲裁阶段无需交纳任何费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这一规定降低了劳动者通过仲裁途径维权的经济门槛，让更多人能够顺利启动劳动争议解决程序。

（2）若对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。该费用标准远低于普通民事案件，体现了对劳动权益保护的特殊支持。

（3）诉讼阶段中，适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，案件受理费减半收取，即每件只需交纳5元。

（4）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会根据劳动者的经济状况和案件具体情况进行审查，符合条件的将予以批准，进一步减轻经济困难劳动者的维权负担。

提醒：劳动者维权时需明确仲裁与诉讼阶段的费用差异，经济困难者应及时准备相关经济困难证明材料向法院申请司法救助，避免因费用问题阻碍维权进程。