首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都劳动关系法律咨询 > 什么情况下需要承担经济赔偿责任

什么情况下需要承担经济赔偿责任

刘** 四川-成都 劳动关系咨询 2026.01.10 01:23:28 324人阅读

什么情况下需要承担经济赔偿赔偿责任

其他人都在看:
成都律师 劳动纠纷律师 成都劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

1.承担经济赔偿责任主要有侵权责任、违约责任和其他情形三类。侵权责任方面,因过错侵害他人民事权益致损要担责,无过错担责情形包括产品缺陷、机动车交通事故、环境污染和生态破坏、医疗损害、动物致人损害等。侵害财产按损失发生时市场价格或其他合理方式算赔偿,侵害人身权益致财产损失按被侵权人损失或侵权人获利赔偿。违约责任上,当事人一方不履约或履约不符约定造成对方损失应赔偿,损失含合同履行后可得利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。其他情形中,不当得利里得利人无法律依据获利益致他人损失要担责,无因管理中管理人故意或重大过失致被管理人损失也需担责。
2.解决措施和建议:
-对于可能涉及侵权的行为主体,要增强法律意识,在行为前充分评估可能的侵权风险,避免因过错侵害他人权益。
-合同当事人在订立合同时,应明确双方权利义务和违约责任,合理预见可能的损失范围。
-遇到不当得利和无因管理相关问题时,应及时咨询法律专业人士,依法处理,避免损失扩大。

2026-01-10 05:03:02 回复
咨询我

1.侵权责任赔偿:如果有人因为自己的过错,损害了他人的民事权益,那就得承担赔偿责任。就算没有过错,在一些法律规定的情况下,比如产品有缺陷、机动车出事故、环境被污染和生态遭破坏、医疗出问题、动物伤人等,也得赔偿。要是侵害了他人财产,就按损失发生时的市场价格或者其他合理办法来算赔偿金额。要是侵害他人人身权益导致财产损失,就按照被侵权人的损失或者侵权人的获利来赔偿。
2.违约责任赔偿:要是合同一方不履行合同义务,或者履行得不符合约定,给对方造成了损失,就得赔偿。这里的损失包括合同履行后能得到的利益,但不能超过违约方签合同时能预见到或者应该能预见到的违约可能带来的损失。
3.其他责任赔偿:要是有人没有合法依据获得利益,还让别人受了损失,比如不当得利,就得承担赔偿责任。还有在无因管理里,如果管理人故意或者有重大过失,给被管理人造成了损失,同样要赔偿。

2026-01-10 03:45:06 回复
咨询我

法律分析:
(1)侵权责任方面,行为人有过错侵害他人民事权益致损需担责,即便无过错,在产品缺陷、机动车交通事故等法定情形下也需担责。侵害财产按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;侵害人身权益造成财产损失,按被侵权人损失或侵权人获利赔偿。
(2)违约责任方面,当事人不履行或不当履行合同义务致对方损失,应赔偿损失,包含合同履行后可得利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。
(3)其他情形中,不当得利者无法律依据获利益致他人损失要担责;无因管理中管理人故意或重大过失致被管理人损失也需担责。

提醒:在日常行为和交易中,要注意避免侵权和违约行为,若涉及不当得利或无因管理,也需谨慎处理。不同案情对应解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-10 02:59:44 回复
咨询我

(一)面对侵权责任,被侵权人要及时收集侵权证据,如现场照片、医疗记录等,以便确定赔偿金额和责任主体。若遇到产品缺陷等无过错责任情形,可直接要求责任方赔偿。
(二)在违约责任方面,合同当事人应明确合同条款中关于违约赔偿的约定。当一方违约时,另一方要及时主张权利,计算损失时要合理确定可获得的利益,且不超过违约方预见范围。
(三)对于不当得利和无因管理情形,受损方要证明对方取得利益无法律依据或管理人存在故意、重大过失,以此要求赔偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。该法条为侵权责任中财产损失赔偿的计算提供了依据,与上述各类承担经济赔偿责任情形中涉及财产损失计算的内容相关。

2026-01-10 02:30:35 回复
咨询我

结论:承担经济赔偿责任的情形主要有侵权责任情形、违约责任情形和其他情形三类。
法律解析:在侵权责任情形中,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害,需承担赔偿责任;即便无过错,在产品缺陷、机动车交通事故等法定情形下也需担责。侵害财产按损失发生时市场价格等计算赔偿,侵害人身权益造成财产损失则按被侵权人损失或侵权人获利赔偿。违约责任情形里,当事人不履行或不当履行合同义务造成对方损失,要赔偿包括合同履行后可得利益在内的损失,但不超违约方订立合同时可预见范围。其他情形中,不当得利的得利人、无因管理中因故意或重大过失致被管理人损失的管理人,都要承担赔偿责任。若您在生活中遇到可能涉及经济赔偿责任的情况,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-10 02:28:37 回复

物的担保主要表现为对项目资产的抵押和控制上,包括对项目的不动产(如土地、建筑物等)和有形动产(如机器设备、成品、半成品、原材料等)的抵押,对无形动产(如合约权利、公司银行账户、专利权等)设置担保物权等几个方面,如债务人不履行其义务,债权人可以行使其对担保物的权力来满足自己的债权。物的担保有以下两种形式:抵押(Mortgage)。为提供担保而把资产的所有权移转于债权人(抵押权人),但是附有一项明示或默示的条件,即该项资产的所有权应在债务人履行其义务后重新移转于债务人。担保。这种形式不需要资产和权益占有的移转或者所有权的移转,而是债权人或债务人之间的一项协议。人的担保是以法律协议形式做出承诺,担保人向债权人承担了一定的义务。义务可以是一种第二位的法律承诺,即在被担保人(主债务人)不履行其对债权人(担保受益人)所承担义务的情况下(违约时),必须承担起被担保人的合约义务。项目投资者作为担保人。项目投资者通过建立一个专门的项目公司来经营项目和安排融资。第三方担保人利用与项目有利益关系的第三方作为担保人。商业担保人。以提供担保作为一种赢利的手段,承担项目的风险并收取担保服务费用。商业担保人通过分散化经营降低自己的风险。商业担保人提供的担保服务是担保项目投资者在项目中或者项目融资中所必须承担的义务。这类担保人一般为商业银行、投资公司和一些专业化的金融机构,所提供的担保一般为银行信用证或银行担保。第三方担保人利用与项目有利益关系的第三方作为担保人。商业担保人。以提供担保作为一种赢利的手段,承担项目的风险并收取担保服务费用。商业担保人通过分散化经营降低自己的风险。商业担保人提供的担保服务是担保项目投资者在项目中或者项目融资中所必须承担的义务。这类担保人一般为商业银行、投资公司和一些专业化的金融机构,所提供的担保一般为银行信用证或银行担保。第三方担保人利用与项目有利益关系的第三方作为担保人。商业担保人。以提供担保作为一种赢利的手段,承担项目的风险并收取担保服务费用。商业担保人通过分散化经营降低自己的风险。商业担保人提供的担保服务是担保项目投资者在项目中或者项目融资中所必须承担的义务。这类担保人一般为商业银行、投资公司和一些专业化的金融机构,所提供的担保一般为银行信用证或银行担保。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 什么情况下可以主张经济赔偿金

    专业解答在何种情况下可以依法主张经济赔偿金在以下情况中,雇佣方应向劳工提供经济补偿:雇主因非主观过错而进行商业解约;雇主进行经济结构调整导致解聘行为;劳工依据法律规定单方面结束雇佣关系;雇主主动寻求与劳工就解除雇佣关系达成共识;雇主由于法定原因被宣布破产,从而导致雇佣合同自动终止;以及其他相关情况。

    2024.10.17 1614阅读
  • 什么情况下辞退员工不需要给经济补偿金

    专业解答根据相关法律法规,试用期内员工若不满足录用标准,单位可以解除劳动关系,且无需赔偿。具体来说,如果员工工作能力绩效低于试用期标准,严重违反单位规章制度,如旷工、泄密,或因违法被追刑责,单位都可解雇且无需经济补偿。

    2024.10.14 1449阅读
  • 经济纠纷欠钱不还什么情况下会拘留人

    专业解答在经济纠纷中,如果债务人欠债不还,且有履行能力却故意不履行司法裁决,比如隐匿、转移财产来逃避债务,或者使用暴力、威胁等手段来妨碍司法执行,那么他可能会被司法拘留。这些恶劣行为都是违法的,会受到法律的严厉制裁。

    2024.09.29 1780阅读
  • 经济纠纷欠钱不还什么情况下会拘留

    专业解答债务人拒不还债的话,可能会被拘留,比如他故意不清偿债务,违反法院判决,转移财产逃避还款,或者用暴力、威胁等手段阻碍执行,侮辱执行人员。要是情节严重,还会被司法拘留。

    2024.09.19 1352阅读
  • 哪些情况下劳动者主动辞职仍需支付经济补偿

    专业解答雇主需对解除劳动关系负责经济补偿,不论因缺乏必要劳动保护、不按规定支付薪酬、未依法购买社保、违规业务规则侵犯权益、劳动合同效力存疑或劳动者遇法定终止情形。雇主在上述任何情况下,自合同订立起解除与职工的关系,均需承担经济补偿责任。

    2024.09.08 1711阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫