劳动仲裁以后有什么手续

（一）双方未在规定期限内起诉的处理
仲裁裁决书送达后十五日内，若双方均未向法院起诉，裁决书生效。生效后一方不履行义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

（二）一方不服仲裁裁决起诉的处理
若一方在裁决书送达后十五日内不服裁决并向法院起诉，案件进入一审诉讼程序。法院会按照民事诉讼流程审理，包括立案、开庭审理、作出判决等环节。一方对一审判决不服的，可在规定期限内上诉，启动二审程序。二审判决为终审判决，判决生效后一方不履行的，另一方可以申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁裁决作出后，若双方都未在裁决书送达后的十五天内到法院起诉，该裁决就会生效。生效后若有一方不按裁决履行义务，另一方可以向法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

若一方对仲裁结果不服并在规定时间内起诉，案件会进入一审诉讼程序。法院会按民事诉讼流程审理，包括立案、开庭、作出判决等环节。对一审判决不服的，还可在规定期限内上诉启动二审，二审判决为终审结果，生效后不履行的，另一方同样可申请强制执行。

结论：劳动仲裁后的后续手续因双方是否对裁决结果起诉而不同，分为裁决生效后申请强制执行和不服裁决提起诉讼两种情形。
法律解析：劳动仲裁裁决书送达后，若双方均未在十五日内起诉，裁决书生效。生效后一方不履行义务，另一方可向法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。若一方不服裁决向法院起诉，进入一审诉讼程序，法院将按民事诉讼流程审理，包括立案、开庭审理、作出判决等环节。对一审判决不服的，可在规定期限内上诉启动二审程序，二审判决为终审判决。终审判决生效后一方不履行的，另一方可申请强制执行。如果在劳动仲裁后续处理中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便正确处理相关手续维护自身合法权益。

劳动仲裁后的后续手续需根据双方对裁决结果的态度确定不同流程，核心是裁决是否生效以及是否进入诉讼或执行阶段。

1.双方均未在规定期限内对仲裁裁决提起诉讼时，裁决书自送达之日起十五日后生效。生效后若一方未履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行，申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。

2.若一方不服仲裁裁决并向法院起诉，案件将进入一审诉讼程序。法院会按照民事诉讼流程进行审理，包括立案、开庭审理、作出判决等环节。若一方对一审判决结果不服，可在规定期限内上诉，启动二审程序。二审判决为终审判决，判决生效后若一方未履行义务，另一方同样可以向人民法院申请强制执行。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书送达后，若双方均未在十五日内对裁决提起诉讼，裁决书即发生法律效力。裁决生效后，若一方未履行裁决确定的义务，另一方有权向人民法院申请强制执行，申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。

（2）若一方对仲裁裁决不服并在十五日内起诉，案件将进入一审民事诉讼程序。法院会按照民事诉讼流程审理，包含立案、开庭审理、作出判决等环节。若对一审判决不服，可在规定期限内上诉，启动二审程序。二审判决为终审判决，判决生效后一方不履行义务的，另一方同样可向法院申请强制执行。

提醒：
劳动仲裁后需及时关注裁决书的生效情况及对方履行状态，根据不同结果选择申请强制执行或诉讼等后续手续，建议遇到疑问时咨询专业人士以确保操作合规。